مجله اینترنتی روان تنظیم

مجله اینترنتی روان تنظیم

مجله تخصصی روانشناسی تربیتی شناختی
مجله اینترنتی روان تنظیم

مجله اینترنتی روان تنظیم

مجله تخصصی روانشناسی تربیتی شناختی

ارزیابی عصب روانشناختی

image

image

اولین مربی شناختی در ایران

صفحه نخست

عملکرد برتر    آموزش و یادگیری    یادگیری خود تنظیم    فراشناخت 

 مطالعه-خواندن   انگیزش و هیجان   سنجش و ارزشیابی   عصب روانشناسی

سه شنبه - 02 دی 1404

مجله اینترنتی روان تنظیم

مجله تخصصی روانشناسی تربیتی شناختی

سنجش و ارزشیابی

ارزیابی عصب روانشناختی

 

ارزیابی عصب روانشناختی (Neuropsychological Assessment) یک فرآیند تخصصی و چند وجهی است که برای اندازه‌گیری و توصیف عملکرد شناختی فرد و رفتارهایی که به ساختارهای مغزی او مرتبط است، طراحی شده است. هدف اصلی این ارزیابی، درک این است که چگونه سلامت مغز بر افکار، احساسات و توانایی‌های روزمره فرد تأثیر می‌گذارد.

عملکرد شناختی فرد و رفتارهایی که به ساختارهای مغزی او مرتبط است، به طور خلاصه به ظرفیت‌های ذهنی (مانند تفکر، حافظه، و توجه) و چگونگی تأثیر ساختار فیزیکی مغز بر این توانایی‌ها و در نتیجه بر رفتار روزمره فرد اشاره دارد.

ساختار فیزیکی مغز، که شامل میلیاردها نورون و اتصالات پیچیده بین آن‌ها است، مستقیماً بر توانایی‌های شناختی تأثیر می‌گذارد، زیرا هر حوزه یا شبکه مغزی مسئول پردازش اطلاعات خاصی است؛ به عنوان مثال، لوب پیشانی (Frontal Lobe) مسئول عملکردهای اجرایی و برنامه‌ریزی است، هیپوکامپ (Hippocampus) برای تشکیل حافظه حیاتی است و آسیب یا تغییر در این نواحی، به طور مستقیم منجر به اختلال در عملکردهای مرتبط با آن‌ها می‌شود، به طوری که یک تغییر فیزیکی (مانند سکته یا تحلیل سلولی) به معنای تغییر در نحوه تفکر، یادگیری و رفتار فرد است.

مراحل اصلی ارزیابی عصب روانشناختی:

این ارزیابی معمولاً توسط یک عصب روانشناس (Neuropsychologist) آموزش‌دیده انجام می‌شود و شامل چند مرحله کلیدی است:

۱. مصاحبه بالینی و بررسی سوابق:

تاریخچه پزشکی: جمع‌آوری اطلاعات در مورد آسیب‌های سر، سکته‌های مغزی، تشنج، بیماری‌های مغز و اعصاب (مانند پارکینسون یا آلزایمر)، مشکلات روانی، و مصرف داروها.

مصاحبه با بیمار و خانواده: درک شکایات اصلی، زمان شروع علائم، و تأثیر آن‌ها بر زندگی روزمره، مدرسه یا شغل.

۲. اجرای آزمون‌های استاندارد (Test Administration):

این بخش قلب ارزیابی است و شامل مجموعه‌ای از تست‌ها و وظایف (Tasks) است که جنبه‌های مختلف عملکرد شناختی را می‌سنجند.

۳. نمره‌گذاری و تفسیر:

نمرات خام آزمون‌ها با نمرات هنجار (مقایسه با گروه سنی، تحصیلی و فرهنگی مشابه) مقایسه می‌شوند تا مشخص شود آیا عملکرد فرد در حد انتظار است یا دچار اختلال (Impairment) است.

۴. ارائه گزارش و توصیه‌ها:

تهیه یک گزارش جامع که یافته‌ها را خلاصه کرده و در نهایت توصیه‌های درمانی، توانبخشی یا مداخلات دیگر را ارائه می‌دهد.

حوزه‌های شناختی که مورد ارزیابی قرار می‌گیرند:

یک ارزیابی کامل معمولاً شامل سنجش موارد زیر است:

حوزه شناختی

توضیح و مثال عملکردی

 توجه و تمرکز

(Attention) 

 توانایی حفظ توجه، تقسیم توجه و تمرکز مداوم (مثلاً در طول یک مکالمه یا کار). 

 عملکردهای اجرایی

(Executive Functions) 

 شامل برنامه‌ریزی، سازماندهی، حل مسئله، انعطاف‌پذیری شناختی (تغییر استراتژی) و کنترل تکانه. 

 حافظه (Memory) 

 حافظه کوتاه‌مدت، بلندمدت، کلامی و دیداری (مثلاً به خاطر سپردن لیست خرید یا یادگیری مهارت جدید). 

 زبان (Language) 

 توانایی درک زبان (دریافت)، بیان افکار (ابراز) و نام‌گذاری اشیاء. 

 مهارت‌های دیداری-فضایی

(Visuospatial Skills) 

 توانایی درک روابط فضایی، کپی کردن اشکال پیچیده یا جهت‌یابی. 

 سرعت پردازش

(Processing Speed) 

 سرعت انجام دادن وظایف ذهنی ساده و پیچیده. 

 عملکرد حرکتی

(Motor Function) 

 هماهنگی، دقت حرکات ظریف و قدرت. 

 سلامت عاطفی و شخصیتی

(Mood & Personality) 

 ارزیابی علائم افسردگی، اضطراب، یا تغییرات شخصیتی که ممکن است بر عملکرد شناختی تأثیر بگذارند. 

 

مثال‌هایی از آزمون‌های استاندارد در ارزیابی عصب روانشناختی

برای اینکه مفهوم "آزمون‌های استاندارد" ملموس‌تر شود، در اینجا چند مثال معروف و نمونه‌ای از وظایفی که در هر حوزه شناختی اجرا می‌شوند، آورده شده است:

۱. حوزه توجه (Attention):

آزمون نماد-شمارش متوالی (Digit Span Forward/Backward): از شما خواسته می‌شود یک سری اعداد را بشنوید و بلافاصله همان ترتیب را تکرار کنید (رو به جلو). سپس از شما خواسته می‌شود همان اعداد را به ترتیب معکوس تکرار کنید (رو به عقب).

هدف: سنجش میزان حافظه فعال و توجه پایدار.

۲. حوزه عملکردهای اجرایی (Executive Functions):

آزمون برج لندن (Tower of London) یا برج هانوی (Tower of Hanoi شما باید مهره‌هایی را طبق قوانین مشخص، از یک موقعیت شروع به یک موقعیت هدف منتقل کنید.

هدف: سنجش توانایی برنامه‌ریزی چند مرحله‌ای، پیش‌بینی نتایج و کنترل بازداری.

۳. حوزه حافظه (Memory):

آزمون حافظه کلامی کالیفرنیا (California Verbal Learning Test - CVLT)؛ از شما لیستی از کلمات (مثلاً ۱۵ کلمه مربوط به یک دسته) خواسته می‌شود که بارها تکرار می‌شود تا ببینند چند کلمه را فوراً به یاد می‌آورید و چند کلمه را بعد از یک وقفه طولانی (مثلاً ۲۰ دقیقه) می‌توانید به یاد آورید.

هدف: ارزیابی دقیق فرایند یادگیری، ذخیره‌سازی و بازیابی اطلاعات.

۴. حوزه زبان (Language):

روانی کلامی (Verbal Fluency)؛ از شما خواسته می‌شود در مدت یک دقیقه، تا جایی که می‌توانید کلماتی را نام ببرید که با حرف "س" شروع می‌شوند، یا کلماتی که متعلق به دسته‌بندی "میوه‌ها" هستند.

هدف: ارزیابی دسترسی به واژگان و سرعت بازیابی زبانی.

۵. حوزه مهارت‌های دیداری-فضایی (Visuospatial Skills):

آزمون کپی کردن شکل پیچیده بندر گشتالت (Bender-Gestalt Test) یا ساخت بلوک‌های مکعبی (Block Design)؛ به شما یک شکل یا الگوی هندسی پیچیده نشان داده می‌شود و باید آن را دقیقاً کپی کنید، یا با استفاده از بلوک‌های رنگی، الگویی که به شما نشان داده شده را بسازید.

هدف: ارزیابی مهارت‌های ادراک بصری، دیداری-حرکتی و سازماندهی فضایی.

۶. حوزه سرعت پردازش (Processing Speed):

تکمیل نمادها (Symbol Digit Modalities Test - SDMT)؛ یک جدول راهنما به شما داده می‌شود که در آن هر عدد (۱ تا ۹) با یک نماد خاص جفت شده است. سپس مجموعه‌ای از اعداد بدون نماد نشان داده می‌شود و شما باید در زمان محدود، نماد صحیح را زیر هر عدد بنویسید.

هدف: سنجش سرعت توجه و اجرای تکلیف ساده.

این آزمون‌ها به متخصص این امکان را می‌دهند که عملکرد فرد را در هر یک از این حوزه‌ها اندازه‌گیری کرده و هرگونه ناهنجاری را با دقت مشخص کند.

دلایل اصلی انجام ارزیابی عصب روانشناختی:

این ارزیابی‌ها برای موارد متعددی کاربرد دارند، از جمله:

۱. تشخیص افتراقی (Differential Diagnosis)

ارزیابی عصب روانشناختی ابزاری حیاتی برای تشخیص افتراقی است، زیرا علائم شناختی بسیاری از اختلالات (مانند مشکل در تمرکز، کندی در پردازش یا فراموشی) ممکن است در بیماری‌های متفاوتی، از جمله زوال عقل، افسردگی اساسی، یا حتی اثرات جانبی داروها، مشترک باشند؛ این ارزیابی با سنجش دقیق الگوی عملکرد فرد در حوزه‌های مختلف شناختی (مثلاً اگر اختلال بیشتر در حافظه باشد تا توجه، یا برعکس) به متخصص کمک می‌کند تا تشخیص قطعی‌تری ارائه دهد و مسیر درمانی صحیح را انتخاب کند.

۲. تشخیص اختلالات رشدی و یادگیری

در مورد کودکان و نوجوانان، ارزیابی عصب روانشناختی فراتر از یک تست عملکرد تحصیلی ساده عمل می‌کند؛ این ارزیابی ساختار شناختی زیربنایی را بررسی می‌کند تا مشخص شود آیا مشکل یادگیری ناشی از یک نارسایی خاص در پردازش اطلاعات، مانند نارساخوانی (Dyslexia) یا اختلال نقص توجه و بیش‌فعالی (ADHD) است یا صرفاً ناشی از کمبود انگیزه یا آموزش ناکافی؛ نتایج این تست‌ها مستقیماً به طراحی برنامه آموزشی فردی‌شده (IEP) و مداخلات هدفمند برای غلبه بر چالش‌های یادگیری کمک می‌کند.

۳. برنامه‌ریزی توانبخشی (Rehabilitation Planning)

پس از وقوع آسیب‌های مغزی اکتسابی، مانند سکته مغزی، تروما، یا جراحی، ارزیابی عصب روانشناختی به عنوان یک نقشه راه برای توانبخشی شناختی عمل می‌کند؛ این ارزیابی دقیقاً مشخص می‌کند که کدام عملکردهای شناختی (مانند برنامه‌ریزی، حافظه یا کنترل اجرایی) بیشترین آسیب را دیده‌اند و کدام عملکردها همچنان سالم هستند تا درمانگر بتواند یک برنامه درمانی بسیار شخصی‌سازی شده طراحی کند که بر نقاط قوت فرد تکیه کرده و به تدریج نقاط ضعف را هدف قرار دهد.

۴. ارزیابی تأثیر بیماری‌های مزمن

برای بیماری‌های پیشرونده و مزمن مانند مولتیپل اسکلروزیس (MS)، تومورهای مغزی که تحت درمان قرار گرفته‌اند، یا بیماری‌های تحلیل‌برنده عصبی مانند هانتینگتون، ارزیابی‌های دوره‌ای عصب روانشناختی برای نظارت بر پیشرفت بیماری ضروری است؛ این امر به پزشکان اجازه می‌دهد تا تغییرات عملکرد شناختی فرد را در طول زمان کمّی‌سازی کنند و ارزیابی نمایند که آیا مداخلات دارویی یا درمانی فعلی در تثبیت یا کند کردن روند زوال شناختی مؤثر بوده‌اند یا خیر.

۵. ارزیابی شغلی یا حقوقی

در زمینه‌های شغلی و حقوقی، عصب روانشناسان ممکن است برای تعیین صلاحیت‌ها پس از یک رویداد مهم پزشکی (مانند ضربه مغزی شدید) فراخوانده شوند؛ این ارزیابی‌ها به طور خاص ظرفیت‌های لازم برای انجام کارهای روزمره را می‌سنجند، از جمله توانایی تصمیم‌گیری منطقی برای مسائل مالی (اهلیت قانونی)، سنجش زمان واکنش و تمرکز برای رانندگی ایمن، یا ارزیابی توانایی‌های اجرایی مورد نیاز برای بازگشت مؤثر و ایمن به محیط کار.

 

مجله اینترنتی روان تنظیم

Online Journal of Ravantanzim

مجله تخصصی روانشناسی تربیتی شناختی

مدیر مسئول: محمود دلیر عبدی نیا

روانشناس تربیتی با دیدگاه شناختی

دانش آموخته دانشگاه تهران

اولین مربی شناختی در ایران

لطفا نظرات و پیشنهادات خود را از طریق بخش نظرات مجله اینترنتی روان تنظیم و یا از طریق ایمیل برای ما ارسال کنید.

استفاده از مطالب ارائه شده در این پایگاه، صرفا با ذکر منبع آزاد می باشد.