یادگیری مادام العمر

 

یادگیری مادام العمر

یادگیری مادام العمر چیست؟

اهمیت یادگیری مادام العمر

نمونه هایی از یادگیری مادام العمر

مزایای یادگیری مادام العمر

یادگیری مادام العمر سازمانی

چگونه یادگیری مادام العمر را در زندگی خود بپذیرید؟

---

یادگیری مادام العمر چیست؟

یادگیری مادام العمر شکلی از آموزش خودآغازی است که بر رشد فردی متمرکز است. در حالی که هیچ تعریف استاندارد شده ای از یادگیری مادام العمر وجود ندارد، معمولاً به یادگیری هایی اشاره می شود که خارج از یک مؤسسه آموزشی رسمی مانند مدرسه، دانشگاه یا آموزش شرکتی رخ می دهد.

با این حال، یادگیری مادام العمر لزوماً خود را به یادگیری غیررسمی محدود نمی کند. بهتر است به عنوان داوطلبانه با هدف دستیابی به رضایت شخصی توصیف شود. ابزار دستیابی به این امر می تواند منجر به آموزش غیررسمی یا رسمی شود.

---

اهمیت یادگیری مادام العمر

چه دنبال علایق و علایق شخصی باشیم و چه به دنبال جاه‌طلبی‌های حرفه‌ای، یادگیری مادام‌العمر می‌تواند به ما در رسیدن به رضایت و رضایت شخصی کمک کند.

تشخیص می دهد که انسان ها انگیزه طبیعی برای کاوش، یادگیری و رشد دارند و ما را تشویق می کند تا کیفیت زندگی و احساس ارزشمندی خود را با توجه به ایده ها و اهدافی که به ما الهام می کنند، بهبود بخشیم.

همه ما یادگیرنده مادام العمر هستیم

اما تحقق شخصی به چه معناست؟

واقعیت این است که اکثر ما اهداف یا علایق خارج از مدرسه و شغل رسمی خود داریم.این بخشی از معنای انسان بودن است: ما یک کنجکاوی طبیعی داریم و یادگیرندگان طبیعی هستیم. ما به لطف توانایی خود در یادگیری رشد می کنیم و رشد می کنیم.

یادگیری مادام العمر تشخیص می دهد که همه یادگیری ما از یک کلاس درس نمی آید.

·  مثلا در کودکی یاد می گیریم صحبت کنیم یا دوچرخه سواری کنیم.

·  به عنوان یک بزرگسال، یاد می گیریم که چگونه از تلفن هوشمند استفاده کنیم یا یاد می گیریم که چگونه یک غذای جدید بپزیم.

اینها نمونه هایی از یادگیری روزانه مادام العمر است که ما به صورت روزانه درگیر آن هستیم، یا از طریق اجتماعی شدن، آزمون و خطا، یا مطالعه خودآغازی.

تحقق و پیشرفت شخصی به علایق طبیعی، کنجکاوی و انگیزه هایی اشاره دارد که ما را به یادگیری چیزهای جدید سوق می دهد. ما برای خودمان یاد می گیریم نه برای دیگران.

چک لیست کلیدی برای یادگیری مادام العمر:

·  داوطلبانه

·  خود انگیزه یا خود ابتکار

·  همیشه نیاز به هزینه ندارد

·  اغلب غیر رسمی

·  خودآموخته یا آموزشی که در پی آن است

·  انگیزه خارج از علاقه شخصی یا توسعه شخصی است

نمونه هایی از یادگیری مادام العمر

در اینجا برخی از انواع ابتکارات یادگیری مادام العمر وجود دارد که می توانید در آن شرکت کنید:

·  توسعه یک مهارت جدید - مانند خیاطی، آشپزی، برنامه نویسی، سخنرانی در جمع و غیره.

·  مطالعه خودآموخته - مانند یادگیری یک زبان جدید، تحقیق در مورد موضوع مورد علاقه، اشتراک در یک پادکست و غیره.

·  یادگیری یک ورزش یا فعالیت جدید - مانند پیوستن به هنرهای رزمی، یادگیری اسکی، یادگیری ورزش و غیره.

·  آموزش استفاده از یک فناوری جدید - دستگاه های هوشمند، نرم افزارهای جدید و غیره.

·  کسب دانش جدید - گذراندن یک دوره با نفع شخصی از طریق آموزش آنلاین یا دوره مبتنی بر کلاس درس.

---

مزایای یادگیری مادام العمر

گنجاندن یادگیری مادام‌العمر در زندگی شما می‌تواند مزایای بلندمدت زیادی داشته باشد، از جمله:

1-تجدید خودانگیزه

گاهی اوقات ما در انجام کارها به سادگی به این دلیل که مجبور به انجام آنها هستیم، مانند رفتن به سر کار یا تمیز کردن خانه، گیر می کنیم.

فهمیدن اینکه چه چیزی به شما الهام می‌دهد، شما را به صندلی راننده بازمی‌گرداند و یادآوری می‌کند که واقعاً می‌توانید کارهایی را در زندگی انجام دهید که می‌خواهید انجام دهید.

2- شناخت علایق و اهداف شخصی

تحریک مجدد چیزی که باعث می شود شما به عنوان یک فرد تیک بزنید، خستگی را کاهش می دهد، زندگی را جالب تر می کند و حتی می تواند فرصت های آینده را باز کند.

شما هرگز نمی دانید اگر بر روی آنها تمرکز کنید، علایقتان شما را به کجا می رساند.

3- بهبود در سایر مهارت های شخصی و حرفه ای

در حالی که مشغول یادگیری یک مهارت جدید یا کسب دانش جدید هستیم، در حال ساختن مهارت های ارزشمند دیگری نیز هستیم که می تواند در زندگی شخصی و حرفه ای به ما کمک کند.

این به این دلیل است که ما از مهارت های دیگر برای یادگیری چیزهای جدید استفاده می کنیم. برای مثال، یادگیری خیاطی نیازمند حل مسئله است. یادگیری نقاشی مستلزم توسعه خلاقیت است.

توسعه مهارت می تواند شامل مهارت های بین فردی، خلاقیت، حل مسئله، تفکر انتقادی، رهبری، تفکر، سازگاری و موارد دیگر باشد.

4- افزایش اعتماد به نفس

دانش یا مهارت بیشتر در مورد چیزی می تواند اعتماد به نفس ما را هم در زندگی شخصی و هم در زندگی حرفه ای افزایش دهد.

·  در زندگی شخصی ما، این اعتماد به نفس می تواند ناشی از رضایت از صرف زمان و تلاش برای یادگیری و بهبود باشد و به ما احساس موفقیت بدهد.

·  در زندگی حرفه ای ما، این اعتماد به نفس می تواند احساس اعتمادی باشد که به دانش خود و توانایی به کارگیری آموخته هایمان داریم.

---

یادگیری مادام العمر سازمانی

گاهی اوقات از یادگیری مادام العمر برای توصیف نوعی از رفتار استفاده می شود که کارفرمایان در سازمان به دنبال آن هستند. کارفرمایان درک می کنند که مدارک تحصیلی رسمی تنها راه شناسایی و توسعه استعدادها نیست و یادگیری مادام العمر ممکن است ویژگی مطلوب باشد.

به لطف سرعت سریع اقتصاد دانش امروزی، سازمان‌ها یادگیری مادام‌العمر را به عنوان یک مؤلفه اصلی در توسعه کارکنان می‌بینند . ایده این است که کارکنان باید در یادگیری شخصی دائمی شرکت کنند تا برای سازمان سازگار و قابل انعطاف باشند تا رقابتی و مرتبط باقی بماند.

این نوع یادگیری شخصی اغلب به عنوان یادگیری مستمر شناخته می شود. در اینجا می توانید در مورد یادگیری مستمر و معنای آن برای کارمند و کارفرما بیشتر بخوانید.

با این حال، به گفته برخی از محققان، انتقاداتی وجود دارد که سازمان ها از مفهوم یادگیری مادام العمر استفاده می کنند تا به جای ارائه منابع، پشتیبانی و آموزش های مورد نیاز برای پرورش این نوع نیروی کار، مسئولیت یادگیری را بر عهده کارکنان بگذارند.

آیا باید در مورد یادگیری مادام العمر فعال باشم؟

بیشتر مردم در مرحله ای از برنامه روزانه خود فقط با صحبت کردن با افراد دیگر، مرور اینترنت بر اساس علاقه شخصی، خواندن روزنامه یا درگیر شدن در علایق شخصی چیز جدیدی یاد می گیرند.

با این حال، اگر تلاش بیشتر برای یادگیری چیزهای جدید به دلایل شخصی، خانوادگی یا شغلی مهم است، یا نیاز به ساختار سازمان یافته تری وجود دارد، در اینجا چند مرحله برای شروع وجود دارد.

---

چگونه یادگیری مادام العمر را در زندگی خود بپذیرید؟

1- علایق و اهداف شخصی خود را بشناسید

یادگیری مادام العمر به شما مربوط می شود، نه دیگران و آنچه آنها می خواهند.

در مورد آنچه که به آن علاقه دارید و آنچه برای آینده خود متصور هستید فکر کنید.

اگر پیشرفت شغلی شما علاقه شخصی شماست، پس راه هایی برای مشارکت در یادگیری خودگردان برای دستیابی به این هدف وجود دارد.

اگر یادگیری تاریخ علاقه شماست، راه‌هایی نیز برای کشف بیشتر این علاقه وجود دارد.

2- فهرستی از چیزهایی که دوست دارید یاد بگیرید یا بتوانید انجام دهید تهیه کنید

هنگامی که مشخص کردید چه چیزی به شما انگیزه می دهد، بررسی کنید که در مورد آن علاقه یا هدف خاصی که می خواهید به آن برسید چیست.

با بازگشت به مثال ما از کسی که به تاریخ علاقه دارد، شاید بخواهیم به سادگی دانش در مورد تاریخ اروپا را گسترش دهیم. یا شاید علاقه آنقدر زیاد باشد که رفتن برای دکتری. یک هدف رویایی است

هر دوی اینها سطوح متفاوتی از علاقه هستند که مستلزم روشهای متفاوتی برای یادگیری هستند.

3- نحوه مشارکت و منابع موجود را مشخص کنید

دستیابی به اهداف شخصی ما با کشف چگونگی شروع شروع می شود.

تحقیق و مطالعه در مورد علاقه و هدف می تواند به فرمول بندی نحوه یادگیری آن کمک کند.

با مثال تاریخ ما: شخصی که می خواهد به سادگی درباره یک دوره زمانی تاریخی خاص اطلاعات بیشتری کسب کند، می تواند کتاب هایی را در فهرست کتابخانه، وبلاگ ها، مجلات و پادکست های اختصاص داده شده به موضوع یا حتی موزه ها و گفتگوها کشف کند.

فردی که می خواست مدرک دکترا بگیرد. در تاریخ به عنوان یک هدف شخصی می‌توان برنامه‌های دانشگاهی را که می‌توان به صورت پاره وقت یا آنلاین انجام داد، و همچنین مراحلی را که فرد برای رسیدن به سطح دکترا باید طی کند، تحقیق کند.

4- هدف یادگیری را در زندگی خود ساختار دهید

قرار دادن یک هدف یادگیری جدید در زندگی پرمشغله شما نیازمند توجه و تلاش است.

اگر برای آن زمان و مکان در نظر نگیرید، این اتفاق نخواهد افتاد.

به راحتی می تواند منجر به دلسردی یا کنار گذاشتن کلی ابتکار یادگیری شود.

برنامه ریزی کنید که چگونه الزامات ابتکار یادگیری جدید می تواند در زندگی شما جا بیفتد یا چه کاری باید انجام دهید تا آن را مناسب کنید.

به عنوان مثال، اگر یادگیری یک زبان جدید هدف یادگیری باشد، آیا می توانید یک ساعت در روز وقت بگذارید؟ یا 15 دقیقه در روز واقعی تر به نظر می رسد؟

درک زمان و فضایی که می توانید به هدف یادگیری اختصاص دهید می تواند به شما کمک کند تا در درازمدت به هدف پایبند باشید.

5- تعهد بدهید

متعهد شدن به تصمیم خود برای مشارکت در یک ابتکار یادگیری جدید، آخرین و مهمترین مرحله است.

اگر انتظارات واقع بینانه ای در نظر گرفته اید و انگیزه خود را برای انجام آن دارید، به آن متعهد باشید و از بهانه تراشی اجتناب کنید.

دانلود PDF